我局召开第五轮中层干部公选任职集体廉政诫勉谈话会议

    5月7日，我局在信阳机关召开新一轮中层干部任职集体廉政诫勉谈话会。局长温道军、党委书记杨力、纪委书记王锐杰出席会议并讲话，会议由党委副书记于红兵主持，局班子其他成员及全体中层干部参加了会议。

    会议首先宣布了中层干部任命和党总支、支部书记任命。

    党委书记杨力在讲话中要求新任和调整岗位的中层干部要做好工作交接，遵守财经纪律，要保持工作的连续性，切实转变工作作风，同时提出四点希望和要求：一要坚定理想信念，把干事创业作为最大追求；二要坚持求真务实，把真抓实干作为最大的品牌；三要做到勤学善思，把学习作为提升素质的重要途径；四要践行廉洁自律，把廉洁从政作为从政做官的底线。

    王锐杰代表局纪委作集体诫勉谈话，要求新一届中层干部要加强理论学习，不断提高自身素质；要认清形势，提高廉洁从政意识；要严格自律，努力做一名合格的领导干部，重点做到“五慎”，即慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交。要常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常兴利民之举，不骄、不躁、不奢、不逸，做到警钟长鸣，洁身自好，努力做一名让组织满意，让群众信任的合格的领导干部。

    温道军在本轮干部公选和诫勉谈话总结讲话中对本轮干部公选工作给予了充分的肯定，并对全体中层干部提出了五点要求：一是要讲学习。要学习十八大精神和科学发展观，学习政策法规和与履行岗位职责相关的知识，打造一支高素质、有能力的干部队伍。二是要讲政治。要与党中央保持高度一致，要与局党委、地质局的决策保持一致，要做到令行禁止，抓好工作落实。三是要讲责任。要不辜负组织的信任和群众的认可，不断提高自我发展能力，要敢于担当，履行好岗位责任。四是要讲团结。要坚持民主集中制，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，提高决策的科学化、民主化水平。五是要讲廉政。要严格遵守党纪国法，戒骄戒躁，始终保持良好的精神状态。

    公开选拔中层领导干部工作是我局贯彻落实干部制度改革，加快年轻干部培养的积极举措。通过持续不断的开展公开选拔任用中层干部工作，使我局中层干部的年龄结构、知识结构和应对新形势新任务的能力不断得到优化和加强，干事创业的能力和激情得到更进一步的提高。局党委本着公开、平等、竞争、择优、广泛监督的原则，自2013年3月起，顺利完成了动员部署、资格审查、笔试、面试、民主测评、任前备案、任前公示和组织任命等程序。本轮干部公选设置岗位60个，共有112名同志报名参加，通过资格审查有107人具备报考资格，最终对59名中层干部进行了岗位任命。

    干部任职集体诫勉谈话会议的召开，标志着我局新一轮中层干部公开选拔任命工作的结束。（赵桂玲  岳 婷）