河南省核工业地质局2020年公开招聘工作人员实施方案

    根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅《关于申报省直事业单位2020年集中招聘和“2020招才引智专项行动”招聘计划的通知》（豫人社函〔2020〕96号）精神，经批准，我局拟向社会公开招聘16名工作人员，为做好本次公开招聘工作，依据《河南省省直事业单位2020年统一招聘工作人员公告》，特制定本实施方案。

    一、单位简介

    河南省核工业地质局是隶属中共河南省委军民融合发展委员会办公室的公益二类事业单位。主要职责是负责铀矿资源的管理与勘查、矿产矿床放射性检测、放射性核素与放射性强度分析检测、建筑物内外放射性贯穿辐射测量、氡与氡子体测量、地质灾害治理和矿山地质环境治理等工作。承担为河南省核设施核事故应急处理、核与辐射恐怖袭击处置、核设施核材料过境运输安全监管提供技术支持任务。

    二、组织领导

    河南省核工业地质局招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省委军民融合办的领导下组织实施。公开招聘采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，在省委军民融合办的指导下，由地质局组织实施面试、体检、考察等工作。

    为加强对公开招聘工作的组织领导，我局成立由局主要领导为组长，其他领导为副组长，人事、组织、纪检、工会等部门负责人任成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由分管人事部门的领导兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作。

    三、招聘岗位、专业及人数

    具体招聘岗位见附件：《河南省省直事业单位2020年集中招聘岗位信息表》。

    四、招聘对象和条件

    （一）应聘人员必须具备的基本条件

    1．具有中华人民共和国国籍；

    2．遵守宪法和法律；

    3．具有良好的品行；

    4．岗位所需的专业知识或技能；

    5．适应岗位要求的身体条件；

    6．岗位需要的其他条件（见附件1）；

    7. 我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。

    （二）有下列情形之一的不得报名应聘

    1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

    2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

    3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

    4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

    5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

    （三）条件说明

    1.《岗位信息表》中条件表述的“高校毕业生（含2018-2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）”主要是指2018年、2019、2020年3年内毕业的高校毕业生，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

    2.“年龄”表述中的“1985年8月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

    五、信息发布及咨询

    招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)及河南省核工业地质局网站（http://www.hnhgy.com）公布。

    六、报名与资格审查

    实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节；每名应聘人员限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由地质局组织实施。

    （一）提交报名申请。报考人员于2020年8月18日9：00至8月22日17：00期间，登录河南人事考试网，点击“事业单位招聘考试”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

    （二）应聘资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。

    （三）查询初审结果。应聘人员于2020年8月19日9：00至8月24日17：00期间登录河南人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。2020年8月18日9:00至8月22日17:00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2020年8月22日17:00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

    （四）报名确认及网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2020年8月26日9：00至8月28日17：00期间，通过原报名网站缴纳笔试考务费（应聘人员须准备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

    （五）收费标准。根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2020年8月26日9：00- 17：00到省人事考试中心办理免缴费用手续。河南省人事考试中心地址：中国中原人力资源服务产业园区主楼1617房间（郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口）。

    免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

    （六）打印准考证。已确认缴费的应聘人员，于2020年9月23日9：00至9月26日14：30，登录河南人事考试网下载打印准考证（A4纸）。

    （七）相关要求。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。应聘被取消岗位的人员于2020年9月10日17：30前，到省直有关单位重新选报其他岗位。未重新选报的，退还缴纳的笔试考务费。资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。

    七、考试

    招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

    （一）  笔试

    笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施。

    1.笔试科目为综合类。

    综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。

    本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

    2.时间安排。笔试时间为2020年9月26日（周六），具体安排为：

    上午9：00—10：30《职业能力测验》

    下午14：00－15：30《公共基础知识》

    本次考试在河南省郑州市设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

    3.加分政策。按照《河南省省直事业单位2020年统一招聘工作人员公告》的要求实施。

    4．笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩×50%＋政策加分。

    5.成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录河南省人事考试网进行查询。进入面试人选根据《河南省省直事业单位2020年统一招聘岗位信息表》（附件1）中确定的人选比例，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

    （二）面试

    面试在中共河南省委军民融合发展委员会办公室的指导下，由河南省核工业地质局组织实施。面试采用结构化面试方式，面试主要考察应聘人员的专业技术水平、综合素质、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的时间、地点和具体要求另行通知。

    面试前，由地质局进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

    面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时地质局网站公布总成绩。

    面试满分100分。根据拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1:1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

    （三）考试总成绩=笔试成绩×40 %+面试成绩×60 %

    笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。所有应聘考生总成绩低于60分的，不予聘用。

    八、体检、考察

    面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选；总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩相同，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。体检的时间、地点和注意事项另行通知。

    体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

    九、公示、聘用

    考察结束后，我局向省委军民融合办上报拟聘用人选，经上级部门确定后，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站事业单位招聘专栏公示7个工作日。经公示无异议的人员，依据事业单位人事管理有关规定备案后办理相关手续。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

    十、纪律监督和责任追究

    在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

    未尽事宜，由省委组织部、省人力资源社会保障厅负责解释。

    咨询电话：0371-85519939（省核工业地质局人事处）

    监督电话：

    省委军民融合办政治部  0371-65509636

    省委组织部干部一处  0371—65901761

    省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处 0371—69690286。

     附件：《河南省省直事业单位2020年集中招聘岗位信息表》    

                              2020年8月18日